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Ristrutturazione aziendale 2018-06-12T09:58:18+00:00

RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE

PER AFFRONTARE CON FIDUCIA I CAMBIAMENTI AZIENDALI

Nella nostra attuale realtà liquida l’azienda che rimane sana non è in grado di prevedere una organizzazione del lavoro sempre uguale a se stessa, ma ha bisogno di essere flessibile. La flessibilità influenza inevitabilmente il clima aziendale.
Perché la flessibilità richiede la capacità riconoscere un cambiamento, pianificarlo, pensare a strategie di implementazione e renderlo durevole nel tempo. Flessibilità significa anche non avere previsto un cambiamento, ma trovarsi nell’urgenza e necessità di gestire scenari, decisioni, situazioni che impongono adattamenti repentini.
Dietro ad ognuno di questi momenti non c’è solo una strategia organizzativa, bensì dipendenti e leadership che esprimono, interpretano, danno impulso, e reggono la tensione delle conseguenze del cambiamento. Ed ognuno di questi momenti rappresenta una possibilità di potenziare capacità individuali ed organizzative complessive. È importante che l’azienda affronti quindi con fiducia e consapevolezza acquisizioni, fusioni, riorganizzazioni, passaggi generazionali e culture shock per dare continuità all’azienda e alla propria identità e garantire un ambiente di lavoro non solo performante, ma anche sano ed equilibrato.

Eapitalia World fornisce una «consulenza di accompagnamento» durante tutti i momenti di cambiamento, con l’obiettivo di costruire un assetto lavorativo di volta in volta stabile ed aggiornato.

  • Assessment

  • Survey

  • Focus Group

  • Leadership coaching

  • Training

  • Team building

  • Interventi mirati

  • Formule modulari

  • Progettazione ad hoc